工作职责
1. 负责公司零售培训体系的建立与维护，负责零售培训标准化制度的制定与执行
2. 负责公司零售门店店长等零售人才培养项目的管理与实施
3. 负责公司零售培训计划的制定与执行，负责零售课程的开发与设计
4.终端销售技巧、商品只是、陈列培训、企业文化等的课件开发及培训实施
任职要求
1. 5年以上相关工作经验， 有服装行业零售工作经验尤佳
2. 熟悉零售培训体系建立，零售培训制度制定、有店长培训项目实施经验尤佳
3. 具有团队领导能力、计划与组织能力、良好的沟通表达与亲和力，形象气质佳，性格开朗
工作职责
1、负责公司店铺日常陈列的维护督查工作；
2、负责公司整改店装修前特卖场的陈列布局工作；
3、负责新开店、整改店陈列调整工作，依据平面图提出合理化陈列布局意见并进行后期局部调整；
4、参与新品陈列调整工作，并做好新品陈列架构推广规范；
5、配合公司商品部对过季打折产品做出切实可行的陈列模式；
6、负责店长店员的陈列培训工作；
7、将巡店反馈的器架、道具等损坏与维修问题与公司沟通，针对店铺提出切实可行的调整意见；
任职要求
1、大专以上学历；
2、1年以上女装品牌视觉陈列及陈列监督管理工作经验，能够独立完成陈列项目策划、协调及维护工作
3、熟悉使用CorelDRAW、Office系列软件；
4、有较强的品牌意识和销售配合意识，在终端陈列的表现、执行和培训方面具有丰富经验；
5、良好的色彩把握和美学眼光，出色的产品理解能力和搭配，并熟悉陈列道具应用、陈列手册制作等；
6、富有责任心和团队配合协作意识，善于思考和沟通。
工作职责
1.组织实施全国大型培训、区域新员工培训工作，负责发现终端店铺销售问题，通过分享式教学，有效带动店铺成交和引导员工自我能力提升
2.负责对标杆店铺的日常跟进和终端培训需求收集，参与培训课件开发及设计，通过对终端员工分析，使课件内容和呈现方式容易被员工吸收接纳
3.培训团队的打造支持，通过对总部、区域人员的培养，保证公司培训在终端持续展开
4.负责店铺核心知识点的有效推广，通过对区域店铺的培训辅导，协同业务部门对店铺执行销售跟进和评估"
任职要求
1.三年以上品牌培训管理经验，服装培训工作经验优先
2.熟悉服装销售专业知识和技巧
3.具备店铺现场示范及带教能力、研发课程及培训能力、较强的引导力
4.有较强的责任心和敬业精神
5.有相关资格证书优先
工作职责
1、接收店铺设计单及资料整理
2、店铺设计分析及客户沟通
3、店铺方案确认图纸设计
4、店铺下单装修跟进
5、终端形象设计评估
5、市场调查
任职要求
1、室内设计、艺术相关专业大专以上学历优先；
2、有时尚商业空间设计相关经验，良好的职业道德和沟通协调能力，较强的执行力和抗压力。
3、 手绘功底好，熟练掌握CAD、3DMAX、PHOTOSHOP、Coreldrawt等相关绘图软件
工作职责
1.负责电商渠道内货品的日常配发、调拨等流转管理控制
2.电商渠道的货品销售数据的跟踪分析
3.根据电商各渠道货品的消化情况，与事业部各部门沟通进行调拨
任职要求
1.热爱服装零售行业，有线上或线下货品管控经验优先
2.年龄25-35之间，工作经验1年以上
3.熟练使用excel及函数应用，熟悉服装EPP操作系统
4.较强的沟通能力，细致耐心，责任心强
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